Claude AI w rekrutacji: AI i ChatGPT dla rekrutera [PL]
Rekrutacja z AI w praktyce: prompty Claude AI i ChatGPT, sourcing, LinkedIn, ATS i automatyzacja pracy rekrutera
100% OFF- 4h 1m 13s on-demand video
- Certificate of Completion
- Mobile, TV & Desktop Access
- Full Lifetime Access
What you'll learn
Course Description
Ten kurs zawiera wykorzystanie sztucznej inteligencji.
Rekruter, który pracuje z AI, zamyka wakat szybciej niż zespół, który wciąż kopiuje ogłoszenia z zeszłego roku.Różnicy nie robi model, tylko sposób, w jaki się z nim rozmawia.
Znasz to uczucie: kilkanaście otwartych wakatów, setki CV w skrzynce, hiring manager pyta o kandydatów nawczoraj. Wieczorem piszesz ogłoszenie, którego nikt nie przeczyta, rano wysyłasz outreach, na który nikt nieodpowie. Próbowałeś ChatGPT albo Claude AI, dostałeś ogólnikowy tekst i wróciłeś do starych szablonów.Każdy miesiąc bez systemu pracy z AI to kilkanaście godzin przepisywania tego samego i kandydaci, którychprzejmuje ktoś szybszy.
Po tym kursie Twoja praca wygląda inaczej. Ogłoszenie powstaje w trzy minuty i ma wersje na LinkedIn orazportale pracy. Każdy wakat ma własny projekt w Claude AI, który zna firmę, EVP i profil roli, więc nietłumaczysz kontekstu od nowa przy każdym zapytaniu. Sourcing X-Ray przynosi kandydatów z LinkedIn,GitHuba i StackOverflow, dwadzieścia CV dostaje ocenę z uzasadnieniem w jednym dialogu, a outreach brzmijak napisany ręcznie. Rutyna, która zabierała dni, staje się powtarzalnym procesem, który potrafisz pokazaćzespołowi i zarządowi.
Prowadzi Mike Pritula: instruktor HR nr 1 na Udemy, którego kursów uczy się ponad 2 000 000 studentów.Posiada certyfikaty PHRi, SHRM-CP i HCI sHRBP. Zbudował system HR jednorożca Preply, pracował wWargaming i iDeals. To praktyka rekrutacyjna i HR-owa, a nie teoria o technologii.
Zaczynasz od podstaw: interfejs, bezpieczeństwo danych kandydatów, struktura promptu i pierwsze realnerezultaty. Potem budujesz projekty z bazą wiedzy, które zamieniają czat w asystenta konkretnej rekrutacji.Następnie przechodzisz do sourcingu, screeningu CV i pełnej komunikacji z kandydatem: outreach, wywiad,feedback, oferta, trudne sytuacje. Na koniec automatyzujesz: konektory do poczty i kalendarza, praca wprzeglądarce, ATS, zadania cykliczne oraz własne Skills i instrukcje, z których składasz system rekrutacji AI iplan wdrożenia na 90 dni.
W kursie znajdziesz:
Dożywotni dostęp do wszystkich materiałów kursu
Aktywne wsparcie prowadzącego w sekcji pytań i odpowiedzi
Certyfikat ukończenia od Udemy
Zadania praktyczne i realne przypadki rekrutacyjne
Sekcję z dodatkowymi kursami, narzędziami i materiałami
Narzędzia AI w rekrutacji przestały być przewagą, a zaczęły być standardem. Twoi konkurenci uczą się ichteraz, a cena kursu rośnie wraz z każdą aktualizacją materiałów. Każdy miesiąc zwłoki to wakaty zamykanewolniej i kandydaci, których zabiera ktoś inny.
Zapisz się teraz i zacznij pierwszą lekcję już dziś.
Who this course is for:
- Rekruterzy i sourcerzy, którzy chcą zamknąć więcej wakatów w krótszym czasie
- Specjaliści i menedżerowie HR wdrażający sztuczną inteligencję w procesy zatrudniania
- Właściciele agencji rekrutacyjnych i freelancerzy szukający przewagi nad konkurencją
- Hiring managerowie, którzy sami prowadzą rekrutacje i wywiady
- Osoby wchodzące do rekrutacji, które chcą od razu pracować z AI
- Zespoły Talent Acquisition budujące wspólne standardy pracy z Claude AI
More free Business courses
100% OFFISO 9001:2026 Auditor Líder: Audite um SGQ Passo a Passo
100% OFFISO 14001:2026 – Was ist neu: Alle Änderungen kompakt
100% OFFScrum nach der KI: Was bleibt, was sich ändert, was wegfällt
100% OFFThe Complete Manager: Management Skills Guide for Beginners
Never miss a free coupon
Instructor coupons expire fast — often within hours of reaching 1,000 enrollments. Join our Telegram channel for instant alerts when new verified coupons drop.